Fédération des Associations de personnes handicapées par des épilepsies sévères
L’épilepsie grave fait partie des 30 affections de longue durée (ALD) exonérantes reconnues par le ministre de la Santé comme ouvrant droit à l’invalidité.
On ne peut pas être licencié à cause de son épilepsie, par exemple si celle-ci apparait alors que vous êtes en poste. L’employeur a la charge de reclasser son salarié dans une autre poste ou de lui faire entamer une procédure de classement en invalidité.
Avant de demander des aides à la MDPH, si on a déjà travaillé, il peut être nettement plus intéressant financièrement de demander un classement en invalidité